创业活动的主要分类有哪些?分享一个简单的创业案例
1、凝聚力
团队是一体的，成败是整体而非个人，成员能够同甘共苦，经营成果能够公开且合理地分享，团队就会形成坚强的凝聚力，并更快与公司融为一体。每一位成员都应将团队利益置于个人利益之上，且充分认识到，个人利益是建立在团队利益基础上的。
2、企业价值发掘
团队成员全心致力于创造新企业的价值，认为创造新企业价值才是创业活动的主要目标，并认识到唯有企业不断增值，所有参与者才有可能分享到其中的利益。
3、利益分配公平
创业之初的股权分配与以后创业过程中的贡献往往并不一致，因此会发生某些具有显著贡献的团队成员，拥有股权数较低，贡献与回报不一致的不公平现象。因此好的创业团队需要有一套公平弹性的利益分配机制，来弥补上述不公平的现象。例如，新企业可以保留10%盈余或股权，用来奖赏以后有显著贡献的创业成员。
4、能力互补
根据创业目标来匹配公司人才，并且建立优势互补的团队是创业关键。团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才，都不可有偏颇。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果团队里能够拥有可提出建设性和可行性建议、或能不断发现问题的批判性成员，对于创业过程将大有裨益。好的创业团队，成员间的能力通常都能形成良好的互补，而这种能力互补也会有助于强化团队成员间彼此的合作。同时也是各个阶段寻求投资者投资的关键因素。
创业活动包括
一项创业活动都必须由高素质团队和人才来完成。
创业活动的四种类型
按创业基础可划分为
1.科学技术性创业。
2.原生产品创业。
3.加工服务类创业。
创业活动有哪些分类视角
依据风险产生的社会环境对风险进行分类，创业风险可分为静态风险与动态风险
1、静态风险
是指在社会经济正常的情况下，由于自然力的不规则变化或人们的过失行为所致损失或损害的风险。
2、动态风险
是指由于社会经济、政治、技术以及组织等方面发生变动所致损失或损害的风险。
创业活动分哪两类
集体活动在现代企业管理中一般被称为团建活动，项目种类繁多，一般根据公司团建活动想要达到的目的以及行业、人员规模、员工年龄等选择不同的团建活动。
首先确定活动的目标和主题，增强团队的凝聚力、执行力或是改善沟通； 然后确认参加活动的人员性质及结构（如公司全员或单个部门、管理层或基层人员、年龄分布情况、性别比例等）；同时要考虑时间和经费，经费是决定团建质量的重要因素。
人数较少的集体活动，相对灵活。近几年流行密室逃脱、轰趴、露营烧烤、卡丁车、真人CS等。
人数较多的情况下，更适合旅行团建、军事拓展训练、爬山、骑行、健步跑、摄影等。
女性员工较多的公司，可选择团队艺术摄影、插花、瑜伽、舞蹈、咖啡制作等。
目前很多大型企业选择慈善相关的活动，作为品牌美誉度的补充，也是集体活动的主要方向，养老、助学、捐赠等。
高尔夫、酒会、马术、游艇等项目，更适合经费充裕或管理层。
很多公司在做团建活动时会选择节日（端午节赛龙舟或爬山、妇女节女性活动、圣诞节轰趴），或结合一些员工福利（如每个月的生日会），逐步形成具有企业文化特色的团建活动。
团建活动需要行政部门以及人力资源部门的共同配合，全员的共同参与。具体执行层面，时间、地点、人物、方案、预算每个环节都需要细致周全。团建后期的效果评估也是必不可少的。
创业活动有哪些基本特点
首先你必须明白创业期就包含了你所谓的发展期和成熟期这两个概念了。
所有的企业你都可以认为他在创业。简单的说是这样的： 种子期：企业只有很少的人，这些人几乎全部是企业的股东，大家拿着很少的资金，仅凭一个想法再做。这个时期如果你加入他们，你可以得到期权，薪资待遇低于其他企业。这个时期的企业看的是你这个人而不是你的技术。发展期：这个时期的企业是最不稳定的，告诉发展可能带来公司文化的流失，团队不再和谐。你开始体会到上下级的明显差别。薪资待遇一般比其他企业开的价格要高，人才一定要那种你来了就能做事的人。成熟期：企业这个时候形成了一套确实可行的管理办法和盈利模式。公司管理趋于正规化，但是在中国很多成熟期的企业在企业文化方面显得很不成熟，以至于上下级关系明确。公司的工资处于市场的正常水平，因为公司有知名度，是不怕你不来的。
创业活动主要包括
农业创业，范围很广:农林牧渔新农人，选择面越来越广了。
特别是近几年“大众创业，万众创新”的政策感召下，农村进城务工人员特别是青年一代涌现了返乡潮。改革开放的红利逐渐在向三农的发展倾斜。农业、农村、农民，每年都是中央一号文件首先提及的大事，现在距离脱贫攻坚战还有400多天，全国人民特别是返乡创业的农民朋友也都在撸起袖子加油干。
但是，农业创业，必须热爱农业、热爱农村、愿意为身边的父老乡亲的生存环境的改观而努力；如果只有情怀，不懂农业、不懂管理，农业创业将寸步难行！
农业创业近年来风头正劲，给人一种“忽如一夜春风来”的感觉。有人觉得，农业创业比起其他领域的创业似乎更加容易，门槛更低，只要有情怀，谁都可以做。但是据我在陕西省团校培训过的朋友们实践了之后就会发现，农业创业门槛其实并不低。
每年陕西省委农村工作领导小组办公室都会和陕西省团校举办“陕西省农村青年致富带头人培训班”，聚集了陕西省辖区内的已经在农村开展创业的青年和有志于农村创业的青年们。我们通过同吃同住的培训、学习，互相之间交流经验，互相取长补短。交流后得知，不同的市县因为当地领导的侧重点的不同，创业政策也不尽相同:凡是领导开明的地方，创业政策的落实要好得多，特别是创业贷款的支持力度也就大。比如我本人，2014年就通过了我县人社局下面就业局的创业培训，因种种原因就是拿不到创业贷款（有的人呢，培训的时候是别人代替，培训班一结束，创业贷款就到位了；更有趣的是，有人说“创业贷款又没利息，即使自己不用，当贷款一样放出去还能吃利息”！！！），只能怪自己的亲朋好友里没有可以提供担保的公家饭的人。
后来，我的资金吃紧，没办法，去透支信用卡，两三张信用卡，慢慢的产生了逾期！被催讨过，2015年收到了所谓的法院告知书后，想办法还清了信用卡……
我爱生我养我的黄土地！我们县也是农业大县，父辈们没有不辛勤劳作的，可是直到现在土里刨食养不了家，父辈靠打零工，做零散的建筑活和挖树过日子！我总想着，我们距离农科城杨凌也就一河之隔，我的农业创业怎么就没做好呢？！
总结经验，屡败屡战！我坚信在利好农村的政策的实干下，我的家乡的农民兄弟姐妹们一定能在黄土地上结出幸福之花！不怕流血流泪，一切为了后辈儿孙有尊严的活着！
