桌面运维工作怎么样
桌面运维很累的，桌面运维工程师在企业中属于边缘岗位，学历要求一般是大专或者大专以下，刚毕业的大学生或者实习的大学生都可以胜任，技术含量较低的情况下，一般企业都是用增加工作量的方式对待该岗位的员工，不管你经验丰富，还是小白，都会面对这种窘境，是一个不能长期坚守的岗位，也是一个没有前途的岗位，只能作为一个职业跳板，一般此类岗位在企业中最多工作两年，需要调岗。
桌面运维的工作内容
桌面运维工程师，即负责用户终端的管理及日常维护的人员，工作内容主要分为两个方面：
一是对设备的分配调动进行管理并妥善记录。
二是对终端进行软件安装和策略应用。在千人以上的企业，桌面运维工程师所发挥的作用是非常重要的，主要职能包括以下几点：硬件维护主要包括打印机/PC机/笔记本电脑/考勤机等终端设备的调配及维护。桌面运维工程师要负责记录设备的唯一标识及使用人员。在员工入职时要负责笔记本电脑等个人配件的分配，以及考勤卡的分配等事宜。在员工离职时要负责对设备进行收回及初始化。在工作过程中如设备出现硬件故障应向财务进行申报及更换故障元件。软件维护软件方面主要负责操作系统的安装，常用软件的安装及域和安全策略的管理，其中操作系统应有统一的Ghost盘进行安装以节省软件的时间。如果公司有AD域，应将设备加入域，并在域中登记详细的员工信息，统一桌面安全策略以保证员工在使用计算机进行工作时的安全，预防安装未知软件所造成的危害。除此以外还要负责公司领导的“个性化软件需求”。一个专业的桌面运维人员要善于定制软件的规则及策略以方便日后的维护工作。通讯终端的管理包括网络电话，视频会议终端等设备的安装及管理。分配座机号并更新通讯录也是桌面运维工程师需要负责的工作。
桌面运维有出路吗
硬件维护
主要包括打印机/PC机/笔记本电脑/考勤机等终端设备的调配及维护。桌面运维工程师要负责记录设备的唯一标识及使用人员。在员工入职时要负责笔记本电脑等个人配件的分配，以及考勤卡的分配等事宜。在员工离职时要负责对设备进行收回及初始化。在工作过程中如设备出现硬件故障应向财务进行申报及更换故障元件。
软件维护
软件方面主要负责操作系统的安装，常用软件的安装及域和安全策略的管理，其中操作系统应有统一的Ghost盘进行安装以节省软件的时间。如果公司有AD域，应将设备加入域，并在域中登记详细的员工信息，统一桌面安全策略以保证员工在使用计算机进行工作时的安全，预防安装未知软件所造成的危害。除此以外还要负责公司领导的“个性化软件需求”。一个专业的桌面运维人员要善于定制软件的规则及策略以方便日后的维护工作。
通讯终端的管理
包括网络电话，视频会议终端等设备的安装及管理。分配座机号并更新通讯录也是桌面运维工程师需要负责的工作。
桌面运维累不累
不需要，只在设备故障时才需要
桌面运维是什么工作
28-30岁，转架构师
多读书，找好的岗位跳槽机会。
桌面运维工作怎么样知乎
1、首先需要会对硬件进行调配和维护，它包含有台式电脑、笔记本电脑、打印机、考勤机等等，比如在有员工入职之后，桌面运维要给新员工分配电脑、配件、考勤卡等等，而当有人离职后需要对硬件回收并且初始化后以备再用。
2、其次需要会安装和维护软件。比如给电脑安装新系统、个性化软件等等，由于不同公司会用到的软件可能不一样，那么桌面运维还可能要对公司使用的专用软件有足够了解，这样日常维护的时候就会方便一些。
3、最后要对通讯终端进行管理，比如座机的分配、投影仪或视频会议的安装和管理等等，但这些与硬件和软件相比要简单许多，且不需要日常中经常去调配，但也是桌面运维必须掌握的机能之一。
4、熟练AD域控服务器环境,防病毒系统，统一打印系统，网络部署操作系统环境，操作系统定制，桌面虚拟化系统等。
5、不仅如此，云计算时代的大背景下，桌面运维人员需要的知识背景其实已经发生了根本性变化，脱离了风火水电的硬件运维工作，现在反而关注操作系统以及应用程序层面上的技能，运维圈内infrastructure as code的说法便是最好的阐释。
桌面运维是不是很丢人
三十岁的人还去做网管丢人吗？
网管也算一个正当的职业，靠自己的本事穿衣吃饭，这并没有什么可以丢人的。如果三十岁还不愿意去工作，还要在家里好吃懒做，甚至啃老，那就是真的丢人了。再说网管这工作也不错啊，风吹不到，雨淋不到的。比那些送快递的，送外卖的工作环境好多了。
